REGINA PUTRI DAMAIYANTI Pengarang Rina Aprianti, SKM, MPH Dosen Pembimbing 1 Susilo Wulan, SE. MKM Dosen Pembimbing 2 Dwi Putri Sulistya Ningsih, SKM, MPH Penguji 1 Dr. dr. Chandrainy Puri, M.Si Penguji 2

ABSTRAK Regina Putri Damaiyanti, 2025, Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Karyawan PT SSL Kabupaten Seluma. Pembimbing I: Rina Aprianti, SKM, MPH, Pembimbing II: Susilo Wulan, SE, MKM Beban kerja yang berlebihan, lingkungan kerja yang tidak nyaman, kelelahan kerja menyebabkan penurunan fokus, energi, konsentrasi dan menurunkan motivasi yang akan berdampak pada penurunan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja karyawan PT SSL Kabupaten Seluma. Penelitian ini dilaksanakan di wilayah PT SSL Kabupaten Seluma, dengan teknik pengumpulan data menggunakan data primer berupa kuesioner, dengan menggunakan teknik analisis univariat dan bivariat pada uji Chi-square, dengan subyek penelitian sebanyak 32 orang karyawan pada bidang produksi, penelitian ini dilaksanakan pada Bulan Agustus Tahun 2025. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mayoritas karyawan (78,1%) mengalami beban kerja berat. Sebanyak 71,9% responden menilai lingkungan kerja dalam kategori baik. Sebagian besar karyawan (78,1%) mengalami kelelahan kerja berat. Mayoritas karyawan (78,1%) menunjukkan kinerja yang baik. Pada hasil uji Fisher’s untuk mengukur hubungan variabel independen terhadap variabel dependen didapat hubungan signifikan (p = 0,002) antara beban kerja dan kinerja. Terdapat hubungan signifikan (p = 0,011) antara lingkungan kerja dan kinerja. Terdapat hubungan signifikan (p = 0,004) antara kelelahan kerja dan kinerja. Penanganan karyawan yang mengalami kelelahan berat akibat beban kerja berlebih memerlukan langkah cepat dan terstruktur. Perusahaan perlu memberikan waktu istirahat atau cuti pemulihan, menyesuaikan beban kerja, serta menyediakan dukungan psikologis agar karyawan dapat pulih dan kembali bekerja secara optimal. Kata Kunci: Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Kelelahan kerja, Kinerja