Text
Pengaruh promosi jabatan dan kompensasi terhadap semangat kerja perawat di RSUD CURUP
- Bagikan:
ABSTRAK
Kondisi mental perawat sangat mempengaruhi produktifitas kerja
perusahaan atau Rumah Sakit, dimana tingkat produktifitas sangat tergantung
pada prestasi pegawai itu sendiri. Promosi jabatan dan kompensasi dalam
meningkatkan semangat kerja sangat diharapkan.Penelitian ini bertujuan untuk
mempelajari pengaruh promosi jabatan dan kompensasi terhadap semangat kerja
perawat di RSUD Curup. Penelitian ini menggunakan desain causal comperative
atau causal comperative research bertujuan untuk melihat pengaruh dua variable
atau lebih. Pada penelitian ini peneliti ingin mengetahui pengaruh promosi
jabatan dan kompensasi terhadap semangat kerja perawat di RSUD Curup dengan
Total sampling sejumlah 132 orang perawat kemudian dianalisis menggunakan uji
normalitas, analisis univariat, analisis bivariat, dan analisis multivariat. Hasil
penelitian ini didapatkan Dari 132 perawat terdapat 130 orang perawat (98,5%)
mendapatkan promosi jabatan dengan baik dan 2 orang (1,5%) promosi jabatan
tidak baik. Dari 132 perawat terdapat 129 orang perawat (97,7%) mendapatkan
kompensasi dengan baik dan 3 orang (2,3%) kompensasi tidak baik. Dari 132
perawat terdapat 129 orang perawat (97 %) memiliki semangat kerja yang tinggi
dan 3 orang (3%) dengan semangat kerja rendah. Ada pengaruh promosi jabatan
dan kompensasi terhadap semangat kerja perawat di RSUD Curup. Semangat
kerja tidak hanya dipengaruhi oleh pelaksanaan pekerjaan saja, tetapi ada faktor
lain yang mempengaruhi seperti faktor psikologis, teman sekerja, promosi , dan
gaji / upah. Diharapkan Bagi institusi Rumah Sakit Umum Daerah Curup
Semangat Kerja tidak hanya dipengaruhi oleh pekerjaan itu sendiri, tapi ada
banyak faktor lain yang dapat mempengaruhi semangat kerja perawat, diantaranya
ada faktor psikologis, sosial, fisik dan finansial. Bagi institusi rumah sakit guna
meningkatkan semangat kerja perawat diharapkan tidak hanya menilai pekerjaan
perawat, akan tetapi dapat meningkatakan reward penghargaan promosi jabatan
dan tunjangan serta apresiasi bagi perawat yang berprestasi dan kompeten.
Kata kunci : Promosi Jabatan, Kompensasi, Semangat Kerja
Detail Information
| Item Type |
Essay
|
|---|---|
| Penulis |
Ganda Perwirah - Personal Name
|
| Student ID |
1726010029.P
|
| Dosen Pembimbing |
Dr. H. Buyung keraman, M. Kes - - Dosen Pembimbing 1
Ns. Fatima nuraini sasmita S.Kep, M,Kep - - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji | |
| Kode Prodi PDDIKTI |
14201
|
| Edisi | |
| Departement |
STiKes Tri Mandiri Sakti Bengkulu
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | STiKes Tri Mandiri Sakti Bengkulu : ., 2019 |
| Edisi | |
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright | |
| Doi |