Hubungan Pemberian Reward Dengan Motifasi Kerja Pearawat Di RS Bhayangkara Bengkulu

Detail Cantuman

Text

Hubungan Pemberian Reward Dengan Motifasi Kerja Pearawat Di RS Bhayangkara Bengkulu

XML

ABSTRAK
Ria Permata Sari (2020), Hubungan Pemberian reward dengan motivasi
kerja perawat di Rumah Sakit Bhayangkara Kota Bengkulu. Dr. H. Buyung
Keraman, M. Kes pembimbing I dan Pembimbing II Ns. Dian Dwiana
Mardynar, S.Kep, M.Kep
Jumlah perawat di Indonesia paling banyak bila dibandingkan dengan
tenaga kesehatan lainnya, sehingga perannya menjadi penentu dalam
meningkatkan mutu pelayanan kesehatan di rumah sakit. Penelitian bertujuan
mempelajari Hubungan Pemberian reward dengan motivasi kerja perawat di
Rumah Sakit Bhayangkara Kota Bengkulu.
Jenis penelitian dalam penelitian ini adalah diskriptif analitik. Desain
penelitian Cross Sectional, dimana variabel independen (Pemberian reward ) dan
variabel dependent (motivasi kerja perawat) diukur atau dikumpulkan sekaligus
dalam waktu yang bersamaan. menggunakan tehnik random sampling, dimana
pengambilan sampel secara kebetulan ada pada saat penelitian. Sampel dalam
penelitian ini perawat di ruangan berjumlah 52 orang.
Hasil penelitian Berdasarkan tabel 2 bahwa dari 52 orang perawat terdapat 8
orang pemberian reward rendah (15,4 %), 17 orang pemberian reward sedang
(32,7 %), 27 orang pemberian reward tinggi (15,4 %). Berdasarkan tabel 3 bahwa
dari 52 orang perawat terdapat 8 orang motivasi kerja perawat rendah (15,4 %), 9
orang motivasi kerja perawat sedang (17,3%), 35 orang motivasi kerja perawat
tinggi (67,3 %). Ada Hubungan Pemberian reward dengan motivasi kerja perawat
di Rumah Sakit Bhayangkara Kota Bengkulu dengan kategori hubungan sedang.
Hasil penelitian hendaknya mengembangkan serta meningkatkan program
dengan menjalankan peranan perawat dalam melakukan edukasi dan pelayanan
kesehatan pada serta memperhatikan pemberian reward kepada perawat agar dapat
meningkatkan motivasi dalam berkerja serta memberikan asuhan keperawatan.
Hendaknya dalam sistem pemberian reward tidak hanya diberikan dalam bentuk
reward materi saja.
Kata Kunci : Pemberian reward, motivasi kerja perawat


Detail Information

Item Type
Essay
Penulis
Ria Permata Sari - Personal Name
Student ID
1626010118.P
Dosen Pembimbing
Dr. H. Buyung Keraman, M.Kes - - Dosen Pembimbing 1
Ns. Dian Dwiana M, M.Kep - - Dosen Pembimbing 2
Penguji
Kode Prodi PDDIKTI
14201
Edisi
Departement
STiKes Tri Mandiri Sakti Bengkulu
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit STiKes Tri Mandiri Sakti Bengkulu : .,
Edisi
Subyek
No Panggil
Copyright
Doi

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi


DETAIL CANTUMAN


Kembali ke sebelumnya  XML Detail