Text
FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PEGAWAI DI BALAI PELATIHAN KESEHATAN (BAPELKES) PROVINSI BENGKULU
- Bagikan:
ABSTRAK
Juliarti, 2018. Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Pegawai
Di Balai Pelatihan Kesehatan (Bapelkes) Provinsi Bengkulu. Pembimbing I
Drs. H. S. Effendi, MS dan pembimbing II Rina Aprianti, SKM, MPH
Tujuan penelitian ini adalah untuk mempelajari Faktor-faktor yang
berhubungan dengan kinerja Pegawai Di Balai Pelatihan Kesehatan (Bapelkes)
Provinsi Bengkulu.
Penelitian ini menggunakan desain survey analitik, dengan pendekatan
secara cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di
Balai Pelatihan Kesehatan (Bapelkes) Provinsi Bengkulu yang berjumlah 34
orang dengan teknik total sampling. Teknik Pengumpulan data dalam penelitian
ini yaitu data primer diambil dengan cara memberikan kuesioner langsung
terhadap pegawai Di Balai Pelatihan Kesehatan (Bapelkes) Provinsi Bengkulu dan
data sekunder diambil dari Absensi atau daftar nama pegawai Di Balai Pelatihan
Kesehatan (Bapelkes) Provinsi Bengkulu.
Hasil penelitian ini didapatkan: (1) dari 34 responden terdapat 31 responden
(91,2%) memiliki kinerja baik di Balai Pelatihan Kesehatan (Bapelkes) Provinsi
Bengkulu; (2) dari 34 responden terdapat 30 responden (88,2%) memiliki
motivasi pegawai yang baik di Balai Pelatihan Kesehatan (Bapelkes) Provinsi
Bengkulu; (3) dari 34 responden terdapat 32 responden (94,1%) memiliki sikap
favorable di Balai Pelatihan Kesehatan (Bapelkes) Provinsi Bengkulu; (4) dari 34
responden terdapat 24 responden (70,6%) memiliki masa kerja pegawai ≥5 tahun
di Balai Pelatihan Kesehatan (Bapelkes) Provinsi Bengkulu; (5) terdapat
hubungan antara faktor motivasi pegawai dengan kinerja Pegawai Di Balai
Pelatihan Kesehatan (Bapelkes) Provinsi Bengkulu dengan katagori hubungan
sangat erat; (7) terdapat hubungan antara faktor sikap pegawai dengan kinerja
Pegawai Di Balai Pelatihan Kesehatan (Bapelkes) Provinsi Bengkulu dengan
katagori hubungan sangat erat; (8) tidak terdapat hubungan antara faktor masa
kerja pegawai dengan kinerja Pegawai Di Balai Pelatihan Kesehatan (Bapelkes)
Provinsi Bengkulu. Diharapkan hasil penelitian ini dapat membantu dalam
memberikan panduan atau pedoman bagi pegawai untuk meningkatkan kualitas
dan kuantitas kinerja pegawai di Bapelkes Provinsi Bengkulu
Kata Kunci: Motivasi, Sikap, Masa Kerja, Kinerja Pegawai
Detail Information
| Item Type |
Essay
|
|---|---|
| Penulis |
JULIARTI - Personal Name
|
| Student ID |
1626020032. P
|
| Dosen Pembimbing | |
| Penguji | |
| Kode Prodi PDDIKTI |
13201
|
| Edisi | |
| Departement |
STiKes Tri Mandiri Sakti Bengkulu
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | STiKes Tri Mandiri Sakti Bengkulu : ., 2018 |
| Edisi | |
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright | |
| Doi |