Text
FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA KADER POSYANDU DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS JEMBATAN KECIL KOTA BENGKU
- Bagikan:
ABSTRAK
Pebi Beni Harnando, 2018. Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja
Kader Posyandu Di Wilayah Kerja Puskesmas Jembatan Kecil Kota Bengkulu.
Skripsi. Bengkulu : Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Tri Mandiri Sakti Bengkulu.
Pembimbing I S. Ujang Effendi, M.Kes dan Pembimbing II Susilo Wulan, SE.
MKM
Posyandu merupakan salah satu bentuk pelayanan kesehatan yang
diselenggarakan oleh masyarakat untuk masyarakat dengan dukungan teknis dari petugas
kesehatan. Rendahnya pembiayaan penyelenggaraannya namun dapat menjangkau
cakupan target, hingga posyandu merupakan alternatif pelayanan kesehatan. Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Kader
Posyandu Di Wilayah Kerja Puskesmas Jembatan Kecil Kota Bengkulu.
Penelitian ini menggunakan desain Cross Sectional. adalah semua kader
posyandu di Wilayah Kerja Puskesmas Jembatan Kecil Kota Bengkulu, yang berjumlah
60 orang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakanTotal
Samplingdiperoleh sampel sebanyak 60 orang. Pengumpulan data dalam penelitian ini
menggunakan data primer dan sekunder, yang diperoleh dari wawancara menggunakan
kuesioner data dari uji chi-square
Hasil penelitian di dapatkan: bivariat dari 60 responden terdapat 35 (58,3%)
kader Posyandu yang kinerjanya baik dan 25 (41,7%) kader posyandu yang kinerjanya
kuran baik .Terdapat 18 (30,0%) kaderPosyandudengantingkatpengetahuankurang, 27
(45,0%) kader posyandu dengan tingkat pengetahuan cukup dan 15 (25,0%) kader
posyandu dengan tingkat pengetahuan baik. Terdapat 22 (36,7%) kader dengan sikap
Unfavorable, dan38 (63,3%) kader dengan sikap Favorable.Sedangkan terdapat 26
(43,3%) kader Posyandu yang motivasinya kurang baik dan 34 (56,7%) kader yang
motivasinya baik.univariat nilai p=0,002< 0,05berarti signifikan maka Ho ditolak dan Ha
diterima. dan C= 0,410 tersebut dibandingkan nilai C max = maka kategori keeratan
sedang.
Penelitian ini menunjukkan ada hubungan yang signifikan antara faktor
pengetahuan kader Posyandu dengan kinerja kader Posyandu di wilayah kerja Puskesmas
Jembatan Kecil Kota Bengkulu, dengan kategori hubungan sedang. Ada hubungan yang
signifikan antara faktor sikap kader Posyandu dengan kinerja kader Posyandu di Wilayah
Kerja Puskesmas Jembatan Kecil Kota Bengkulu, dengan kategori hubungan sedang. Dan
terdapat hubungan yang signifikan antara faktor motivasi kader Posyandu dengan kinerja
kader Posyandu di wilayah kerja Puskesmas Jembatan Kecil Kota Bengkulu, dengan
kategori hubungan sedang.
Kata Kunci : Pengetahuan, Sikap, Motivasi dan Kinerja
Detail Information
| Item Type |
Essay
|
|---|---|
| Penulis |
PEBI BENI HARNANDO - Personal Name
|
| Student ID |
6260200.P
|
| Dosen Pembimbing | |
| Penguji | |
| Kode Prodi PDDIKTI |
13201
|
| Edisi | |
| Departement |
STiKes Tri Mandiri Sakti Bengkulu
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | STiKes Tri Mandiri Sakti Bengkulu : ., 2018 |
| Edisi | |
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright | |
| Doi |