HUBUNGAN SIKAP DAN MOTIVASI DENGAN KINERJA KADER POSYANDU DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS BENTIRING KABUPATEN BENGKULU TENGAH

Detail Cantuman

Text

HUBUNGAN SIKAP DAN MOTIVASI DENGAN KINERJA KADER POSYANDU DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS BENTIRING KABUPATEN BENGKULU TENGAH

XML

ABSTRAK
Beti Liya Dini Safitri (2020). Hubungan Sikap dan Motivasi dengan Kinerja
Kader Posyandu di Wilayah Kerja Puskesmas Bentiring Kabupaten
Bengkulu Tengah. Pembimbing I: Sanisahhuri, SE, M.Kes dan Pembimbing
II : Tria Nopi H, SST, M.Kes.
Pemanfaatan pelayanan kesehatan di Posyandu oleh masyarakat sangat
ditentukan oleh peran kader sebagai penggerak yang mendapatkan dukungan dari
tokoh masyarakat dan petugas kesehatan. Tujuan penelitian ini untuk mempelajari
berhubungan sikap dan motivasi dengan kinerja kader posyandu di Wilayah Kerja
Puskesmas Bentiring Kabupaten Bengkulu Tengah.
Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian
Survey Analitik dan desain penelitian Cross Sectional. Populasi penelitian adalah
seluruh kader di 8 posyandu balita dan 8 posyandu lansia di wilayah kerja
Puskesmas Bentiring Kabupaten Bengkulu Tengah berjumlah 80 orang. Sampel
penelitian diambil dengan teknik Total Sampling berjumlah 80 orang. Data yang
digunakan adalah data primer dan sekunder diolah secara univariat dan bivariat
dengan uji statistik Chi-Square.
Hasil penelitian menunjukkan terdapat 46 orang yang mempunyai kinerja
kurang dan 34 orang yang mempunyai kinerja baik, terdapat 37 orang yang
mempunyai sikap unfavorable dan 43 orang yang mempunyai sikap favorable,
terdapat 20 orang yang mempunyai motivasi rendah, 44 orang yang mempunyai
motivasi sedang dan 16 orang yang mempunyai motivasi tinggi. Ada hubungan
yang signifikan antara sikap dan motivasi dengan kinerja kader posyandu di
wilayah kerja Puskesmas Bentiring Kabupaten Bengkulu Tengah dengan kategori
hubungan sedang.
Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan motivasi, pengetahuan dan
sikap kader terhadap kinerja kader, sehingga diharapkan pihak Puskesmas
Bentiring mampu meningkatkan motivasi kader dengan memberikan reward baik
berupa insentif maupun penghargaan-penghargaan terhadap kader yang
mempunyai kinerja lebih baik, memberikan pelatihan secara rutin dalam
pelaksanaan posyandu.
Kata kunci : sikap, motivasi dan kinerja kader posyandu


Detail Information

Item Type
Essay
Penulis
BETI LIYA DINI SAFITRI - Personal Name
Student ID
926040083.P
Dosen Pembimbing
Sanisahhuri,SE, M.Kes - - Dosen Pembimbing 1
Tria Nopi H, SST., M. Kes - - Dosen Pembimbing 2
Penguji
Mika Oktarina,SST,M.Kes - - Penguji 1
dr. Supardi, MM - - Penguji 2
Kode Prodi PDDIKTI
15301
Edisi
Departement
STiKes Tri Mandiri Sakti Bengkulu
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit STiKes Tri Mandiri Sakti Bengkulu : Perpustakaan STikes TMS Bengku.,
Edisi
Subyek
No Panggil
Copyright
Doi

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi


DETAIL CANTUMAN


Kembali ke sebelumnya  XML Detail